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江苏自考网> 试题题库列表页> 甲公司解除与员工黄某的劳动合同，下列解除理由合法的是（ ）

2019年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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甲公司解除与员工黄某的劳动合同，下列解除理由合法的是（ ）

  • A、黄某违反计划生育超生
  • B、黄某经培训仍不能胜任工作
  • C、黄某酒后驾车被行政拘留
  • D、黄某与同事谈恋爱，违反了公司关于同事之间不准谈恋爱的规定
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我国的社会保险基金监督体系包括（ ）

  • A、人大监督
  • B、行政监督
  • C、社会监督
  • D、舆论监督

劳动报酬权的核心部分是（ ）

  • A、获得最低工资标准权
  • B、报酬协商权
  • C、报酬支配权
  • D、报酬请求权

张某在浩瀚公司工作期间发生工伤，经劳动能力鉴定委员会确定其停工留薪为8个月。但停工留薪期经过5个月后，张某与浩瀚公司的劳动合同期限届满，公司不再与其续订合同，双方发生争议。关于本案，下列说法正确的是（ ）

  • A、劳动合同期限届满，劳动合同自动终止
  • B、张某有权要求浩瀚公司继续履行劳动合同
  • C、劳动者发生工伤的，用人单位一律不得解除劳动合同
  • D、停工留薪期间内劳动合同期限届满的，劳动合同应续延
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